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Si vous êtes à la recherche d'une carrière dynamique au sein d’une entreprise reconnue, nous vous invitons à découvrir nos offres d’emploi et à postuler en cliquant sur le lien suivant :

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Notre vision - L'excellence pour éternel moteur.

Depuis plus de 100 ans, BMW est l'une des marques les plus prestigieuses et les plus innovantes. Nous avons besoin de collaborateurs qui partagent nos valeurs d'excellence et notre vision tournée vers l’avenir. Rejoindre BMW, ce n'est pas seulement intégrer une marque forte et valorisante. C'est assumer au quotidien des passions exigeantes. Faire le choix d’intégrer notre entreprise, c’est mettre votre passion au service de votre vie professionnelle dans des conditions de travail et d'évolution motivantes. BMW valorise la diversité des profils, le travail en équipe et le développement des compétences qui sont depuis longtemps des priorités concrètes.

Nos opportunités de carrière - Des parcours diversifiés en France et à l'international.

Préparez-vous à vivre une carrière captivante et unique. La gestion personnalisée des carrières est l’une des priorités qui résulte de la philosophie de l’entreprise. Pour les collaborateurs de BMW, véritables experts métiers, les parcours professionnels se construisent au fil des ambitions et au gré des opportunités. Plus qu’un métier, nous parlons de carrière professionnelle. Une fois vos compétences reconnues, de nouvelles perspectives s’offrent à vous. Mobilités internationales, passerelles entre les différentes filiales de BMW Group… Les plus belles trajectoires sont possibles grâce à un large éventail de disciplines et de divisions à travers le monde. C’est cela aussi, la force d’un grand groupe international. 

Notre politique de formation - Vous êtes sur la voie de l'excellence.

Au sein de BMW, le partage des savoirs s’appuie sur une volonté forte : vous mener sur la voie de l’excellence. La motivation et la formation de nos salariés est au cœur de notre réussite et de notre succès. BMW Group France encourage donc continuellement ses salariés à acquérir de nouvelles compétences pour leur assurer une évolution au sein de l’entreprise et favoriser leur employabilité future. BMW Group France s’engage à développer le potentiel de chacun de ses collaborateurs en mettant à leur disposition des formations de qualité et des programmes de développement personnalisés en corrélation avec leur souhait d’évolution personnel et les besoins de l’entreprise. De la formation technique automobile au management, en passant par le co-développement, l’objectif d’excellence est partout.
  • Envie de de changement ? Des stages transversaux permettent aux collaborateurs de découvrir un autre métier.

  • Un projet particulier ? Des formations spécifiques sont possibles pour répondre sur mesure aux attentes des équipes.

  • Envie de vous tenir informé des actualités produits et services ? Des sessions de sensibilisation Passion Produit sont mises en place pour vous permettre d’être à la pointe de l’information et de devenir un véritable ambassadeur de nos marques.

Notre politique de stage et alternance - À la recherche des talents de demain.

Figurant dans le TOP 10 des employeurs les plus attractifs en 2014, BMW France se veut résolument tourné vers l’embauche de jeunes diplômés. Aujourd’hui, stagiaire/alternant dans le cadre d’un cursus universitaire. Demain, cadre au sein du Groupe. Voilà la vision de BMW à l’égard de sa Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Perçu comme l’une des sociétés les plus innovantes du secteur automobile et dotée de produits très attractifs, nous demeurons persuadés que les périodes de formation en entreprise sont de véritables tremplins pour l’avenir professionnel des étudiants.
En conséquence, le groupe tient à faire partager au plus grand nombre ses valeurs et aspirations Premiums par le biais de stages (6 à 12 mois - 1ère période de recrutement de Novembre à  janvier et 2ème période de recrutement d’Avril à Septembre) et de terrains d’apprentissages (12 à 36 mois - une seule et unique période de recrutement d’avril à Septembre.). Ils  ont pour vocation principale de faire monter en compétence les jeunes recrutés tout en leur offrant la possibilité d’acquérir une expertise métier propre à leur spécialisation. Le suivi rigoureux de notre vivier de stagiaires et alternants nous permet de tester en conditions réelles nos étudiants et ainsi de détecter les talents de demain.

Notre culture d'entreprise - La diversité, moteur de notre réussite.

Enrichissante aussi bien pour l’individu que pour l’entreprise, la diversité est une composante essentielle du développement au sein de BMW Group. Homme/Femme, d’âge, d’expérience et d’horizons différents… l’exigence de diversité est partout et fait partie intégrante de la culture d’entreprise. Elle permet de favoriser la transmission des compétences, de partager et d’élargir le développement des métiers. La fierté d’appartenance, commune à toutes les équipes, est intrinsèquement liée à notre culture d’entreprise et fonde notre politique RH.
 
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